Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Контракт
Здравствуйте! Мне дали уведомление о том, что будут прекращены трудовые отношения в связи с истечением срока действия контракта. Я нашла новую работу и хочу уволиться раньше до истечения срока действия контракта. Имеет ли право руководства удерживать меня на работе именно до даты срока действия контракта?
Здравствуйте, Елена!
Да, наниматель имеет право удерживать Вас до окончания срока контракта. Контракт может быть расторгнут до его окончания по соглашению сторон (ст. 37 ТК).
Также контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по нему, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта устанавливается Инспекцией труда, профсоюзами и (или) судом. По собственному желанию контракт расторгнуть нельзя.
Да, наниматель имеет право удерживать Вас до окончания срока контракта. Контракт может быть расторгнут до его окончания по соглашению сторон (ст. 37 ТК).
Также контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по нему, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта устанавливается Инспекцией труда, профсоюзами и (или) судом. По собственному желанию контракт расторгнуть нельзя.
Комментирование отключено.
