Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Имею ли я право на трудовой отпуск до и после социального отпуска по беременности и родам?
С 03.10.2014 нахожусь в трудовом отпуске за период с 21.08.2013 по 20.08.2014. С 03.11.2014 ухожу в социальный отпуск по беременности и родам.
У меня такой вопрос: т.к. с 21.08.2014 у меня наступило право на новый трудовой отпуск, могу ли я взять этот трудовой отпуск за новый период (21.08.2014−20.08.2015) по окончании социального отпуска по беременности и родам, т.е. перед социальным отпуском по уходу за ребёнком до достижения его трех лет? Имеет ли право наниматель отказать мне в этом отпуске, сославшись на то, что я брала его перед отпуском по беременности и родам? Дайте, пожалуйста, ссылки на статьи ТК РБ либо на соответствующие НПА.
Заранее благодарна!
У меня такой вопрос: т.к. с 21.08.2014 у меня наступило право на новый трудовой отпуск, могу ли я взять этот трудовой отпуск за новый период (21.08.2014−20.08.2015) по окончании социального отпуска по беременности и родам, т.е. перед социальным отпуском по уходу за ребёнком до достижения его трех лет? Имеет ли право наниматель отказать мне в этом отпуске, сославшись на то, что я брала его перед отпуском по беременности и родам? Дайте, пожалуйста, ссылки на статьи ТК РБ либо на соответствующие НПА.
Заранее благодарна!
Здравствуйте, Наталья!
В соответствии с п. 5 абз. 3 ч. 4 ст. 168 ТК наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определённый период: …женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.
Раз у Вас начался новый рабочий год, для предоставления трудового отпуска Вы сможете его взять после отпуска по беременности и родам. Для этого Вам целесообразно уже сейчас написать заявление нанимателю об этом.
В соответствии с п. 5 абз. 3 ч. 4 ст. 168 ТК наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определённый период: …женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.
Раз у Вас начался новый рабочий год, для предоставления трудового отпуска Вы сможете его взять после отпуска по беременности и родам. Для этого Вам целесообразно уже сейчас написать заявление нанимателю об этом.
Комментирование отключено.
