Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Могут ли уволить в декретном отпуске?
Я закончила колледж, у меня ребёнок, на то время ему не было годика. На распределении все отказывались, так как я сразу бы ушла в декрет, поэтому меня устроили в мой же колледж лаборантом. Я отработала две недели и ушла в декрет.
Нам также дали общежитие от колледжа. Имеют ли право меня уволить и выселить из общежития, хотя у меня ещё почти год декрета?
Нам также дали общежитие от колледжа. Имеют ли право меня уволить и выселить из общежития, хотя у меня ещё почти год декрета?
Здравствуйте, Надежда!
До окончания отпуска до достижения ребёнком возраста 3 лет наниматель может Вас уволить только в связи с ликвидацией организации или в связи с окончанием срока трудового договора, если с Вами был заключён срочный трудовой договор и его срок истёк. Если в трудовом договоре имеется обязанность нанимателя по предоставлению Вам общежития, то выселить Вас до увольнения с работы нельзя.
Если в трудовом договоре нет такого условия, то вопрос выселения не будет связан с увольнением и он регулируется жилищным законодательством. В этом случае по вопросу выселения Вам необходимо обратиться за консультацией к юристу, который занимается жилищным правом.
До окончания отпуска до достижения ребёнком возраста 3 лет наниматель может Вас уволить только в связи с ликвидацией организации или в связи с окончанием срока трудового договора, если с Вами был заключён срочный трудовой договор и его срок истёк. Если в трудовом договоре имеется обязанность нанимателя по предоставлению Вам общежития, то выселить Вас до увольнения с работы нельзя.
Если в трудовом договоре нет такого условия, то вопрос выселения не будет связан с увольнением и он регулируется жилищным законодательством. В этом случае по вопросу выселения Вам необходимо обратиться за консультацией к юристу, который занимается жилищным правом.
Комментирование отключено.
