Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
самостоятельное трудоустройство
Здравствуйте! Помогите разобраться в следующей проблеме. Я — молодой специалист, отрабатываю по распределению. Почти отработала 1,5 года.
Обратившись в ВУЗ, получила справку о самостоятельном трудоустройстве, но наниматель категорически отказывается увольнять. «Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование» не помогает. Что мне делать и куда обращаться?
Обратившись в ВУЗ, получила справку о самостоятельном трудоустройстве, но наниматель категорически отказывается увольнять. «Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование» не помогает. Что мне делать и куда обращаться?
Здравствуйте, Ксения!
Справка о самостоятельном трудоустройстве не является основанием для увольнения. Если с Вами заключён контракт, то уволиться Вы можете после окончания срока его действия. Наниматель имеет право удерживать Вас до окончания срока контракта.
Контракт может быть расторгнут до его окончания по соглашению сторон (ст. 37 ТК). Также контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по нему, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта устанавливается Инспекцией труда, профсоюзами и (или) судом. По собственному желанию контракт расторгнуть нельзя.
Если с Вами заключён трудовой договор с неопределённым сроком действия, то Вы можете уволиться по собственному желанию, подав заявление об увольнении за месяц. В этом случае наниматель не может отказать Вам в увольнении.
Справка о самостоятельном трудоустройстве не является основанием для увольнения. Если с Вами заключён контракт, то уволиться Вы можете после окончания срока его действия. Наниматель имеет право удерживать Вас до окончания срока контракта.
Контракт может быть расторгнут до его окончания по соглашению сторон (ст. 37 ТК). Также контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по нему, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, условий контракта устанавливается Инспекцией труда, профсоюзами и (или) судом. По собственному желанию контракт расторгнуть нельзя.
Если с Вами заключён трудовой договор с неопределённым сроком действия, то Вы можете уволиться по собственному желанию, подав заявление об увольнении за месяц. В этом случае наниматель не может отказать Вам в увольнении.
Комментирование отключено.
