Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
О выходе на работу после декретного отпуска
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Когда работник выходит после декретного отпуска (не досрочно, а в срок, когда ребёнку исполняется три года), основному работнику надо писать заявление о том, что он выходит на работу? Если да, то какая формулировка? И надо писать приказ? У основного работника ребёнку исполняется три года 03.11.2014, временного работника нам надо уволить каким числом: 3 или 4 ноября? Огромное спасибо.
Здравствуйте, Анна!
Заявление при выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет в этом случае писать не надо.
На практике наниматель издаёт приказ «считать приступившей к работе…», хотя законодательством это не предусмотрено. Основной работник должна выйти из отпуска 04.11.2014, а «временного» уволить в его последний день работы — 03.11.2014.
Заявление при выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет в этом случае писать не надо.
На практике наниматель издаёт приказ «считать приступившей к работе…», хотя законодательством это не предусмотрено. Основной работник должна выйти из отпуска 04.11.2014, а «временного» уволить в его последний день работы — 03.11.2014.
Комментирование отключено.
