Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
контрак с директором ООО
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста. В ООО было 2 учредителя, они продали ООО новым двум учредителям. Директор ООО — наёмный работник (не учредитель). С ним был заключён контракт от имени учредителя, которого уже нет. При смене учредителей нужно ли перезаключать контракт с директором или дополнительное соглашение к контракту?
Спасибо.
Подскажите, пожалуйста. В ООО было 2 учредителя, они продали ООО новым двум учредителям. Директор ООО — наёмный работник (не учредитель). С ним был заключён контракт от имени учредителя, которого уже нет. При смене учредителей нужно ли перезаключать контракт с директором или дополнительное соглашение к контракту?
Спасибо.
Здравствуйте, Сергей!
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трёх месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 части второй статьи 35 ТК. Процитированы ч.ч.2, 3 ст. 36 ТК. Из анализа этих и других норм ТК можно сделать вывод о том, что, если новые собственники не собираются увольнять директора, то перезаключать контракт с ним не надо. Кроме этого, стоит иметь ввиду, что нанимателем для директора и других работников является юридическое лицо. Только в случае с директором от имени юридического лица контракт с директором подписывает один из учредителей.
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трёх месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 части второй статьи 35 ТК. Процитированы ч.ч.2, 3 ст. 36 ТК. Из анализа этих и других норм ТК можно сделать вывод о том, что, если новые собственники не собираются увольнять директора, то перезаключать контракт с ним не надо. Кроме этого, стоит иметь ввиду, что нанимателем для директора и других работников является юридическое лицо. Только в случае с директором от имени юридического лица контракт с директором подписывает один из учредителей.
Комментирование отключено.
