Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Выплата материальной помощи на оздоровление заранее
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если у работника трудовой отпуск по графику в декабре, имеет ли он право написать заявление на получение материальной помощи на оздоровление в ноябре, чтобы предварительно оплатить путёвку? И возможно ли заранее её выплата (при согласии руководителя)?
Подскажите, пожалуйста, если у работника трудовой отпуск по графику в декабре, имеет ли он право написать заявление на получение материальной помощи на оздоровление в ноябре, чтобы предварительно оплатить путёвку? И возможно ли заранее её выплата (при согласии руководителя)?
Здравствуйте, Виолетта!
Заявление работник может написать в любом случае. А вот материальную помощь ему выплатят в те сроки, которые установлены нормативным актом организации или вышестоящего органа который предусматривает выплату материальной помощи. Часто в этом документе указано, что материальная помощь выплачивается «как правило, при предоставлении отпуска». В этом случае, полагаю, что материальную помощь можно выплатить и ранее самого отпуска.
Однако решение о выплате в каждом конкретном случае должен принимать наниматель. Нарушение установленных сроков выплаты материальной помощи может квалифицироваться надзорными органами как нарушение финансовой дисциплины.
Заявление работник может написать в любом случае. А вот материальную помощь ему выплатят в те сроки, которые установлены нормативным актом организации или вышестоящего органа который предусматривает выплату материальной помощи. Часто в этом документе указано, что материальная помощь выплачивается «как правило, при предоставлении отпуска». В этом случае, полагаю, что материальную помощь можно выплатить и ранее самого отпуска.
Однако решение о выплате в каждом конкретном случае должен принимать наниматель. Нарушение установленных сроков выплаты материальной помощи может квалифицироваться надзорными органами как нарушение финансовой дисциплины.
Комментирование отключено.
