Штатное расписание

Наталья
8 декабря 2014 в 12:14
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли издавать приказ о внесении изменений в штатное расписание или достаточно на самом штатном расписании проставить «Утверждаю», ФИО директора, подпись, печать? Коммерческая организация, без ЕТС. Спасибо.
Константин Алексеевич Молчанов
8 декабря 2014 в 19:57
Здравствуйте, Наталья!
Этот вопрос законодательством о труде фактически не регламентирован. Как правило, изменения в штатное расписание вносят приказом, в котором указывают их суть. Если же штатное расписание принимается в новой редакции (более 50% изменений), то, как правило, утверждают новый его текст с резолюцией «Утверждаю».
Комментирование отключено.