Как оформляется работа по совместительству

Добрый день, помогите, пожалуйста разобраться.
Я работаю в бюджетной организации с 08:00 до 16:30. В этом же учреждении работаю ещё на 0,5 ставки в той же должности но в другом отделе, в другом кабинете (ежедневно с 16:30 до 20:30). Всегда думала, что работаю по совместительству на 0,5 ставки.
Недавно мне подсказали, что по совместительству отпускные тоже начисляются. Но в расчётном листке отпускные были начислены только по основному месту работы, а по второй работе — нет. Когда я уходила в отпуск по основной работе, по второй работе ни трудовой отпуск, ни отпуск за свой счёт приказом не оформлялся.
Пошла в бухгалтерию, мне сказали, что вторая работа не является совместительством и показали приказ. В приказе написано примерно так: «Разрешить Ивановой Е.В. работать сверх продолжительности рабочего времени, но не более 1008 часов в год». С приказом я была ознакомлена ранее.
Опять же, мне подсказали, что если это сверхурочная работа, то она оплачивается в двойном размере (чего нет), а если это не сверхурочная работа, то значит, завуалированное совместительство и должен оформляться трудовой договор, а если договора нет, то всё равно считается, что я работаю по совместительству на условиях трудового договора. В таком случае при предоставлении отпуска по основной работе отпуск по совместительству тоже должен предоставляться одновременно с отпуском по основной работе и оплачиваться отдельно. Если продолжительность его будет меньше, чем отпуск по основной работе, то на оставшиеся дни предоставляется отпуск за свой счёт.

• Так ли это или прав наниматель, издав такой приказ? Должен ли мне предоставляться и оплачиваться отпуск по второй работе?
• В июле этого года я была в отпуске, но болела 10 дней и, когда вышла из отпуска, по просьбе начальника и с моего согласия эти 10 кал.дней отпуска пренесли на декабрь. Сейчас нахожусь в этом отпуске, но отпускные за него мне не перечислили вообще. Позвонила в бухгалтерию, сказали, что отпускные мне были выплачены в июле, перед уходом в первый отпуск, а в случае болезни они не пересчитываются. Правильно ли, что мне должны были выплатить отпускные за декабрь?

Спасибо за совет.