Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
лишение молодогоспециалиста
Здравствуйте, Константин Алексеевич. Подскажите, пожалуйста, может ли наниматель лишить молодого специалиста надбавки за напряжённость и сложность в размере 20% за недополучение валового производства, если по контракту у него прописано, что из 50% доплаты за напряжённость и сложность 20% составляет за валовое производство?
Здравствуйте, Надежда!
В части лишение (уменьшения) размера доплат, надбавок и премий у молодых специалистов нет никаких особых прав. При отсутствии ссылки в контракте на положение об оплате труда (о материальном стимулировании и т.п.) выплата должна производится в соответствии с условиями контракта.
Таким образом, если установлено, что часть доплаты составляет доплата за валовое производство, то при отсутствии этого показателя она может быть уменьшена только на установленный процент.
Для восстановления справедливости Вам необходимо обратиться кв комиссию по трудовым спорам Вашей организации. Если Вы не являетесь членом профсоюза или в организации не создана комиссия по трудовым спорам, то Вы можете обратиться сразу в суд.
В части лишение (уменьшения) размера доплат, надбавок и премий у молодых специалистов нет никаких особых прав. При отсутствии ссылки в контракте на положение об оплате труда (о материальном стимулировании и т.п.) выплата должна производится в соответствии с условиями контракта.
Таким образом, если установлено, что часть доплаты составляет доплата за валовое производство, то при отсутствии этого показателя она может быть уменьшена только на установленный процент.
Для восстановления справедливости Вам необходимо обратиться кв комиссию по трудовым спорам Вашей организации. Если Вы не являетесь членом профсоюза или в организации не создана комиссия по трудовым спорам, то Вы можете обратиться сразу в суд.
Комментирование отключено.
