Здравствуйте, Константин Алексеевич. Я — молодой специалист. Когда приходила устраиваться на работу, подписала договор, а не контракт. Меня взяли на декретную ставку (хотя они не имели права).
Сейчас меня взяли на постоянную работу и требуют, чтобы я подписала контракт на 5 лет, а отработать мне осталось 7 месяц по распределению. Имею ли я право не подписывать контракт, а остаться на договоре?
Здравствуйте, Татьяна!
В связи с тем, что Вы являетесь молодым специалистом, Вас не могут уволить в связи с отказом от заключения контракта. Поэтому Вы можете отказаться от его заключения (пока являетесь молодым специалистом).