Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
По какому тарифному разряду я должна работать?
Я являюсь техническим редактором редакционно-издательского отдела вуза. Высшее образование, стаж в должности около 3 лет, 2 квалификационная категория; являюсь ответственной за издательскую деятельность вуза (сдавала квалификационный экзамен в Министерстве информации РБ).
По какому тарифному разряду я должна работать? Сейчас тарифицируют по 10 разряду, но с 14.01.2015 будут тарифицировать по 9 согласно табл. 11 приложения 24 к постановлению Мин.труда № 6 от 21.01.2000. Хотя табл. 3 приложения 23 к постановлению Мин.труда № 6 от 21.01.2000 предусматривает разряд выше, а также категорийность. Кроме того, наличие высшего образования, по-моему, позволяет претендовать на разряд более высокий, чем 9.
Прошу Вас помочь, т.к. 13.01.2015 меня могут уволить, если не соглашусь «с существенными изменениями» условий труда. Спасибо. С этим вопросом также обращалась сюда.
По какому тарифному разряду я должна работать? Сейчас тарифицируют по 10 разряду, но с 14.01.2015 будут тарифицировать по 9 согласно табл. 11 приложения 24 к постановлению Мин.труда № 6 от 21.01.2000. Хотя табл. 3 приложения 23 к постановлению Мин.труда № 6 от 21.01.2000 предусматривает разряд выше, а также категорийность. Кроме того, наличие высшего образования, по-моему, позволяет претендовать на разряд более высокий, чем 9.
Прошу Вас помочь, т.к. 13.01.2015 меня могут уволить, если не соглашусь «с существенными изменениями» условий труда. Спасибо. С этим вопросом также обращалась сюда.
Здравствуйте, Марина!
- Оплата труда осуществляется, исходя из присвоенной Вам квалификационной категории.
- Ваш вопрос является узкоспецифичным и относится к компетенции экономистов по труду. Официальную консультацию Вы можете получить у экономистов по труду Комитета по труду, занятости и социальной защиты Витебского облисполкома. Если и там Вам не дадут конкретного ответа, Вам необходимо будет обратиться с письменным запросом в Министерство труда и социальной защиты. Полагаю, что вышеназванное постановление в рассматриваемой части построено таким образом, что без наличия специальных подчинённых подзаконных актов (или знания правоприменительной практики) допускает двоякое толкование. В этой ситуации Вам необходимо доказывать собственную правоту, исходя из варианта с более высокой тарификацией по Приложению 23. В случае увольнения по п. 5 ст. 35 ТК РБ в течение месяца Вы можете обратиться за восстановлением с исковым заявлением в суд. В суде Вы можете доказывать свою правоту и ходатайствовать о привлечении к делу экспертов или специалистов в области оплаты труда.
Комментирование отключено.
