Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Выплата межразрядной разницы
- Трудовой кодекс РБ требует от работодателя выплаты межразрядной разницы работнику в случаях, когда им выполняется работа, тарифицируемая ниже квалификационного разряда, присвоенного работнику. Причём в ТК РБ не указывается никаких дополнительных условий для выполнения указанной выплаты. Однако на нашем предприятии сложилась такая практика выплаты межразрядной разницы, при которой выплата производится лишь при условии выполнения работником плана (норм выработки) за расчётный месяц, и только тогда, когда выполняемая им работа тарифицируется ниже квалификационного разряда работника. Пожалуйста, разъясните, имеет ли право работодатель вводить такие ограничения в порядок выплаты межразрядной разницы, и если да, то укажите законодательные акты, которые позволяют это делать. По материалам.
- Обязан ли наниматель выплачивать межразрядную разницу при условии, что работник-сдельщик выполнил норму выработки по своему разряду + сделал работу по более низкому разряду?
Здравствуйте, Светлана!
В Ваших ссылках Ваш вопрос рассматривается с точки зрения трудового права Российской Федерации. Я консультирую исключительно по вопросам трудового права Республики Беларусь. Законодательство разных стран имеет существенные различия.
В Ваших ссылках Ваш вопрос рассматривается с точки зрения трудового права Российской Федерации. Я консультирую исключительно по вопросам трудового права Республики Беларусь. Законодательство разных стран имеет существенные различия.
- Статья 66. ТК РБ «Оплата труда при выполнении работ различной квалификации».При выполнении работ различной квалификации труд рабочих с повременной оплатой труда, а также служащих оплачивается по работе более высокой квалификации. Труд рабочих со сдельной оплатой труда оплачивается по расценкам выполняемой работы.Там, где по характеру производства рабочим со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицированных ниже присвоенных им разрядов, выплачивается межразрядная разница. Таким образом, при сдельной оплате труда межразрядная разница доплачивается за фактически выполненную работу более низкой тарификации (разница в расценке за одну единицу продукции, умноженная на фактическое количество выпущенных единиц продукции).
- Да, за фактически выполненное количество работы по низкому разряду.
Комментирование отключено.
