Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
трудовой договор
Добрый день. Подскажите, если работник работает у двух нанимателей, у каждого на 0,5 ставки, обязательно ли в одном из трудовых договоров указывать, что это работа по внешнему совмещению или можно заключить обычные трудовые договора? Спасибо.
Здравствуйте, Алеся!
Один из договоров обязательно будет договором по основной работе, а второй — по совместительству (в нём обязательно должно быть это указано). Трудовая книжка работника находится у нанимателя, с которым заключён трудовой договор по основной работе.
Один из договоров обязательно будет договором по основной работе, а второй — по совместительству (в нём обязательно должно быть это указано). Трудовая книжка работника находится у нанимателя, с которым заключён трудовой договор по основной работе.
Комментирование отключено.
