Уточнение предыдущего запроса

*Уважаемый Константин Алексеевич! Это опять заместитель директора ООО «Вековое Тепло», г. Полоцк. Спасибо Вам за Ваш ответ на мою просьбу-вопрос! Сегодня я был в инспекции по труду г. Полоцка. Там мне было сказано, что невыход на работу после истечения срока подачи заявления может быть инкриминирован как прогул?
Заявление на увольнение было подано 22 декабря 2014 года, по ст. 41 ТКРБ (нарушение Нанимателем сроков выплаты заработной платы. Последняя заработная плата была выплачена за октябрь, и то с задержкой в две недели). Копию заявления высылаю вложением.
Я работал по контракту, в котором предусмотрена возможность увольнения по указанной причине. До 22 января 2015 года я ежедневно выходил на работу (один!). На производстве, в офисе больше не было ни одного человека. 22 января вечером я сдал ключи от помещений учредителю нашей организации Дягелю Сергею Антоновичу, во избежание неприятностей (не хочу, чтобы если что-то пропадёт, было списано на меня). В фактическом наличии МТЦ, числящихся на мне, Дягель С.А. убедился. Соответственно, больше я на производстве и в офисе не появлялся, за исключением вечера 27 января (в это время на офис приезжает гл. бухгалтер, у которой есть ключ от помещения) для решения административных вопросов с гл. бухгалтером (как я писал ранее — она работает на ООО «Вековое Тепло» по совместительству и приезжает только по вечерам 1−2 раза в неделю).
Учёт рабочего времени у нас не ведётся (табель заполняется по факту окончания месяца главным бухгалтером). Действующий управляющий нашей организации игнорирует все обращения к нему, а последнюю неделю не отвечает на звонки по телефону и не появляется в офисе и на производстве. До сих пор не подписаны заявления на увольнение, не выплачено ни копейки, не возвращены трудовые книжки. Даже при желании у меня нет возможности попасть в цех и офис (офис у нас находится внутри производственного помещения; на производстве хранятся остатки материалов, комплектации, инструмент, оборудование, оснастка; ООО «Вековое Тепло» производило окна из ПВХ).
Прошу разъяснить: можно ли рассматривать мои действия, как прогул? Если нет, прошу дать мне ссылку на нормативный акт.
Заранее спасибо!