Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
увольнение совместителя
Здравствуйте! Я работаю на предприятии юрисконсультом на 0,5 ставки и по совместительству на 0,5 ставки инспектором по кадрам.
В данный момент нахожусь в социальном отпуске по беременности и родам. Руководитель предприятия не продлил со мной контракт инспектора по кадрам. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия руководителя?
В данный момент нахожусь в социальном отпуске по беременности и родам. Руководитель предприятия не продлил со мной контракт инспектора по кадрам. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия руководителя?
Здравствуйте, Наталья!
В связи с истечением срока контракта Вас уволить не могут, даже если это контракт по совместительству (до достижения ребёнком возраста 5 лет). Однако трудовой договор (и контракт) с работающим по совместительству может быть прекращён в случае приёма на работу работника, для которого эта работа будет являться основной (ст. 350 ТК).
В связи с истечением срока контракта Вас уволить не могут, даже если это контракт по совместительству (до достижения ребёнком возраста 5 лет). Однако трудовой договор (и контракт) с работающим по совместительству может быть прекращён в случае приёма на работу работника, для которого эта работа будет являться основной (ст. 350 ТК).
Комментирование отключено.
