Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Права беременной женщины
Я работаю в кадрах в рекламной фирме. В фирме нет ни одной должности, не связанной с работой на компьютере.
Что делать, если женщина принесла справку о беременности и требует предоставить работу, не связанную с компьютерами? По инструкции она может работать за компьютером не более 3 часов.
Создавать для неё специально рабочее место нет возможности. Хотим перевести её на сокращенный 4-часовой рабочий день, но что делать, если она не согласится?
Что делать, если женщина принесла справку о беременности и требует предоставить работу, не связанную с компьютерами? По инструкции она может работать за компьютером не более 3 часов.
Создавать для неё специально рабочее место нет возможности. Хотим перевести её на сокращенный 4-часовой рабочий день, но что делать, если она не согласится?
Здравствуйте, Анна Ивановна!
Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более лёгкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более лёгкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счёт нанимателя (статья 264 ТК).
Если в заключении ВКК или МРЭК прямо указано, что ей нельзя работать на компьютере, то Вы не можете ей предложить такую работу. Если такого в заключении нет, то Вы имеете право перевести беременную женщину на другую работу, предусматривающую работу на компьютере продолжительностью не более 3 часов. Отказ от работы, подходящей по состоянию здоровья может расцениваться нанимателем как дисциплинарный проступок.
Однако все вопросы касающиеся здоровья беременной женщины следует решать крайне осмотрительно и помнить об ответственности должностных лиц за вред, причинённый её здоровью (вплоть до уголовной ответственности).
Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более лёгкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более лёгкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счёт нанимателя (статья 264 ТК).
Если в заключении ВКК или МРЭК прямо указано, что ей нельзя работать на компьютере, то Вы не можете ей предложить такую работу. Если такого в заключении нет, то Вы имеете право перевести беременную женщину на другую работу, предусматривающую работу на компьютере продолжительностью не более 3 часов. Отказ от работы, подходящей по состоянию здоровья может расцениваться нанимателем как дисциплинарный проступок.
Однако все вопросы касающиеся здоровья беременной женщины следует решать крайне осмотрительно и помнить об ответственности должностных лиц за вред, причинённый её здоровью (вплоть до уголовной ответственности).
Комментирование отключено.
