Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Досрочное расторжение контракта по требованию работника
Константин Алексеевич!
При формулировке «в связи с изменением места жительства» играет ли роль удалённость от места работы, если место работы в Минске, а место жительства — прописки в Минском районе?
При формулировке «в связи с изменением места жительства» играет ли роль удалённость от места работы, если место работы в Минске, а место жительства — прописки в Минском районе?
Здравствуйте, Елена!
Уважительность причины для увольнения оценивает наниматель или суд (при обращении в суд с иском о понуждении нанимателя об увольнении в связи с уважительными причинами). При этом, конечно, оценивается, может ли работник добираться на работу и обратно ежедневно. Но решение в каждом конкретном случае принимается индивидуально, само по себе административно-территориальное деление не так важно.
Уважительность причины для увольнения оценивает наниматель или суд (при обращении в суд с иском о понуждении нанимателя об увольнении в связи с уважительными причинами). При этом, конечно, оценивается, может ли работник добираться на работу и обратно ежедневно. Но решение в каждом конкретном случае принимается индивидуально, само по себе административно-территориальное деление не так важно.
Комментирование отключено.
