Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
декретный отпуск
Здравствуйте. Я принята по трудовому договору на замену декретного отпуска на период отсутствия основного работника. Основной работник выходит примерно 13 июня 2015 года и примерно за несколько дней я ухожу в декрет. Как должны поступить со мной? И выплатят ли больничный или вообще какие-либо пособия? Спасибо.
Здравствуйте, Ирина!
Трудовой договор, заключённый на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17 ТК), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. По этому основанию Вас могут уволить и при нахождении в отпуске по беременности и родам.
До момента увольнения пособие Вам должен выплачивать наниматель, а после увольнения Вам необходимо будет обратиться в Управление по труду, занятости и социальной защите Вашего района.
Трудовой договор, заключённый на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17 ТК), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. По этому основанию Вас могут уволить и при нахождении в отпуске по беременности и родам.
До момента увольнения пособие Вам должен выплачивать наниматель, а после увольнения Вам необходимо будет обратиться в Управление по труду, занятости и социальной защите Вашего района.
Комментирование отключено.
