Возможно ли заключение контракта

Ольга
25 февраля 2015 в 21:14
Здравствуйте! Меня приняли на работу по трудовому договору на замену работника, находящегося в декретном отпуске. По законодательству я могу работать на этом месте только по трудовому договору или возможно заключение со мной контракта на год, с последующим продлением до выхода на работу основного работника?
Директор сказал, что согласен заключить со мной контракт, (т.к. это обеспечит прибавку в зарплате), но только если это не противоречит законодательству.
Константин Алексеевич Молчанов
25 февраля 2015 в 23:01
Здравствуйте, Ольга!
Заключение контракта в случае приёма на работу на место отсутствующего работника не противоречит законодательству.
Однако нанимателям не рекомендуют в этой ситуации заключать контракт, так как в случае, если постоянная работница выйдет из отпуска раньше, уволить работника можно только по соглашению сторон или в связи сокращением с выплатой 3 месячных средних заработков.
Комментирование отключено.