Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как правильно поступить?
Работаю по контракту до 16.07.2015. Хотят уволить по соглашению сторон, писать заявление отказался. Грозят плохими отзывами в характеристике и снизить заработную плату.
Подскажите, как правильно поступить в сложившейся ситуации? На какие компенсации имею право?
Подскажите, как правильно поступить в сложившейся ситуации? На какие компенсации имею право?
Здравствуйте, Виталий!
Увольнение по соглашению сторон возможно только при согласии обеих сторон на увольнение. Если Вы не хотите давать согласие на увольнение, то не давайте.
Изменить заработную плату наниматель может, предупредив Вас в письменной форме за 7 дней с указанием причин производственного, экономического или организационного характера. При отказе работника он может быть уволен по п. 5 ст. 35 ТК с двухнедельным выходным пособием. Увольнение может быть обжаловано в течение месяца в суд.
Увольнение по соглашению сторон возможно только при согласии обеих сторон на увольнение. Если Вы не хотите давать согласие на увольнение, то не давайте.
Изменить заработную плату наниматель может, предупредив Вас в письменной форме за 7 дней с указанием причин производственного, экономического или организационного характера. При отказе работника он может быть уволен по п. 5 ст. 35 ТК с двухнедельным выходным пособием. Увольнение может быть обжаловано в течение месяца в суд.
Комментирование отключено.
