Как лучше работать по контракту или договору

Здравствуйте, Марина!
Нет понятия лучше «по договору» или «по контракту». Обе формы заключения трудового договора имеют свои плюсы и минусы.
Считается, что контракт ухудшает правовое положение работника, так как он имеет временный характер и дополнительные основания для увольнения. Инициатива на заключение контракта может исходить только от нанимателя и при наличии производственных, организационных или экономических причин. Работник не может заставить нанимателя заключить с ним контракт. Работнику контракт может быть выгоден тогда, когда наниматель явно заинтересован в нём, заключит контракт на максимальный срок — 5 лет и установит повышение тарифной ставки по контракту как можно большее (максимально 50%).