Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Свободный диплом - согласно мецинского заключения..
Добрый день!
Могла ли моя дочь получить «свободный диплом», т.к. у неё имеется медицинское заключение, диагноз — эпилепсия. В 2014 году закончила колледж (бюджет) по специальности — турагент. Если да, то как этого можно добиться сейчас? Спасибо.
Могла ли моя дочь получить «свободный диплом», т.к. у неё имеется медицинское заключение, диагноз — эпилепсия. В 2014 году закончила колледж (бюджет) по специальности — турагент. Если да, то как этого можно добиться сейчас? Спасибо.
Здравствуйте, Яна!
Вопросы распределения молодых находятся вне моей компетенции. Ваш вопрос необходимо адресовать учреждению образования или в Министерство образования.
Установлено, что для лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации, место работы предоставляется с учётом состояния их здоровья.
Таким образом, всё зависит от медицинского заключения о состоянии здоровья и наличия конкретных противопоказаний к конкретной работе. По общему правилу наниматель может уволить работника в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.
Вопросы распределения молодых находятся вне моей компетенции. Ваш вопрос необходимо адресовать учреждению образования или в Министерство образования.
Установлено, что для лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации, место работы предоставляется с учётом состояния их здоровья.
Таким образом, всё зависит от медицинского заключения о состоянии здоровья и наличия конкретных противопоказаний к конкретной работе. По общему правилу наниматель может уволить работника в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.
Комментирование отключено.
