Лишение доплаты за расширенную зону обслуживания!

Оксана Семенова
16 марта 2015 в 15:36
Здравствуйте! Мой муж (Александр) работает зубным врачом на 1.5 ставки, также с июля 2014 у него идёт совмещение должностей (выполняет функции медсестры стоматологического кабинета, писал заявление на совмещение в июле 2014 года).
В январе 2015 года, как всегда, была доплата, а в феврале не дали доплаты за расширение зоны обслуживания, а также из з/п вычли доплату, начисленную в январе. В бухгалтерии нету приказа о лишении доплаты, они сказали, что Александр не написал заявление, т.к. его не уведомили заранее.
Главный экономист пояснила эту ситуацию тем, что была проверка и по итогам проверки всех работников лишили полностью доплаты за расширенную зону обслуживания, у кого она была, т.к. не отрабатывают эти часы. Секретарь главного врача сказала, что не было никакой проверки и никаких приказов не писала по лишению доплаты за расширенную зону обслуживания на Александра. Правомерны ли действия бухгалтера и экономиста? Что в такой ситуации делать?
Константин Алексеевич Молчанов
18 марта 2015 в 22:14
Здравствуйте, Оксана!
В соответствии с требованиями законодательства удержать выплаченную доплату за совмещение с работника невозможно.
В настоящее время отмена расширенной зоны обслуживания не относится к изменениям существенных условий труда и она производится приказом нанимателя. Детали этого процесса законодательством не установлены. При наличии в организации комиссии по трудовым спорам целесообразно подать туда заявление о возврате удержанных сумм и выплате заработанного.
Если комиссии в организации нет, то этот вопрос решается непосредственно с нанимателем или при обращении в суд. Работу по расширенной зоне стоит прекратить до решения вопроса.
Комментирование отключено.