Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могут ли быть изменены существенные условия труда (уменьшение зарплаты) в контракте, если я нахожусь в декретном отпуске? И правомерно ли моё увольнение, если я не поставлю подпись с согласием об изменении условий труда в уведомлении?
P.S. Я — многодетная мать (3-е детей), воспитываю их одна.
Здравствуйте, Татьяна!
Полагаю, что во время отпуска изменение существенных условий труда — уменьшение заработной платы будет противоречить законодательству и, следовательно, увольнение будет незаконным.