Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Запись в трудовой книжке о декретном отпуске
Добрый день. У меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Наниматель сказал, что выйти мне некуда, так как я не могу работать полный рабочий день, а сотрудник, временно работающий на моей должности, может. Штатная единица этой должности одна. Больше никем в организации я работать не могу.
Что должны они мне предложить и могу ли я рассчитывать на выходное пособие? И ещё подскажите, пожалуйста, в связи с изменениями выгодна ли запись в трудовой книжке о том, что я находилась в декретном отпуске или нет?
Что должны они мне предложить и могу ли я рассчитывать на выходное пособие? И ещё подскажите, пожалуйста, в связи с изменениями выгодна ли запись в трудовой книжке о том, что я находилась в декретном отпуске или нет?
Здравствуйте, Кристина!
Наниматель обязан предоставить Вам по выходу из отпуска по уходу за ребёнком Ваше рабочее место.
Кроме этого, наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребёнка в возрасте до четырнадцати лет. Судьбу временного работника наниматель должен решать самостоятельно, в соответствии с законодательством.
Запись о периоде нахождения их в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет производится в трудовых книжках работников, занятых на работах, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет. Этот период входит в стаж работы для назначения пенсии.
Наниматель обязан предоставить Вам по выходу из отпуска по уходу за ребёнком Ваше рабочее место.
Кроме этого, наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребёнка в возрасте до четырнадцати лет. Судьбу временного работника наниматель должен решать самостоятельно, в соответствии с законодательством.
Запись о периоде нахождения их в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет производится в трудовых книжках работников, занятых на работах, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет. Этот период входит в стаж работы для назначения пенсии.
Комментирование отключено.
