Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Правомерно ли заставлять работника уволиться по собственному желанию?
Здравствуйте, я работаю в в частной компании. Работаю не по контракту, а по договору.
Ситуация заключается в том, что меня хотят уволить против моей воли. Работу выполняю ответственно, не опаздываю без прогулов, работа мне очень нравится и уходить не хочу.
Правомерны ли действия по отношению ко мне и могу ли я потребовать какую-либо компенсацию в связи с тем, что в городе нет возможности устроиться на работу?
Ситуация заключается в том, что меня хотят уволить против моей воли. Работу выполняю ответственно, не опаздываю без прогулов, работа мне очень нравится и уходить не хочу.
Правомерны ли действия по отношению ко мне и могу ли я потребовать какую-либо компенсацию в связи с тем, что в городе нет возможности устроиться на работу?
Здравствуйте, Михаил!
Если Вы не напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то Вас могут уволить только в связи с систематическим неисполнением трудовых обязанностей (два и более раза, зафиксированные приказами о дисциплинарных взысканиях), за прогул, «за пьянку» или за причинение организации ущерба в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусь.
Во всех случаях увольнение Вы сможете в течение месяца обжаловать, подав иск в суд. При увольнении по этим основаниям выходное пособие и какие-либо особые компенсационные выплаты не предусмотрены.
Если Вы не напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то Вас могут уволить только в связи с систематическим неисполнением трудовых обязанностей (два и более раза, зафиксированные приказами о дисциплинарных взысканиях), за прогул, «за пьянку» или за причинение организации ущерба в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусь.
Во всех случаях увольнение Вы сможете в течение месяца обжаловать, подав иск в суд. При увольнении по этим основаниям выходное пособие и какие-либо особые компенсационные выплаты не предусмотрены.
Комментирование отключено.
