Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Контракт
Здравствуйте! Мой контракт заканчивается 05.05.2015 г. меня уведомили о непродлении 09.04.2015 г. Согласно приказа с 13.04 по 10.05 я нахожусь в трудовом отпуске. По окончании отпуска моя должность сокращается. Уведомление о сокращении я не получал. Есть ли здесь нарушение закона, что мне можно требовать от нанимателя?
Здравствуйте, Дмитрий!
Если должность сокращается, но контракт заканчивается раньше, то Вас уволят в связи с окончанием срока контракта. В этом случае какие-либо выходные пособия Вам не положены. При этом, в связи с тем, что Вас письменно предупредили об увольнении в связи с окончанием срока контракта позднее, чем за один месяц до увольнения, после увольнения Вы можете подать иск в суд и взыскать моральный вред.
Если должность сокращается, но контракт заканчивается раньше, то Вас уволят в связи с окончанием срока контракта. В этом случае какие-либо выходные пособия Вам не положены. При этом, в связи с тем, что Вас письменно предупредили об увольнении в связи с окончанием срока контракта позднее, чем за один месяц до увольнения, после увольнения Вы можете подать иск в суд и взыскать моральный вред.
Комментирование отключено.
