Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Молодого специалиста педагога отправляют на переработку картофеля
Здравствуйте. После окончания ВУЗа отправили по распределению в центр развития по специальности педагог-психолог.
Могут ли без моего согласия отправить работать на переработку картофеля (ходят разговоры от директора, в связи с нехваткой денег в бюджете предприятия), и могут ли без согласия отправить в летний лагерь вожатой/воспитателем? Куда обращаться / жаловаться в худшем случае? Спасибо.
Могут ли без моего согласия отправить работать на переработку картофеля (ходят разговоры от директора, в связи с нехваткой денег в бюджете предприятия), и могут ли без согласия отправить в летний лагерь вожатой/воспитателем? Куда обращаться / жаловаться в худшем случае? Спасибо.
Здравствуйте, Павел!
По общему правилу наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Обращаться можно в вышестоящую организация (РОО?) или Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда.
По общему правилу наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Обращаться можно в вышестоящую организация (РОО?) или Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда.
Комментирование отключено.
