Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Замена декретного отпуска
Здравствуйте, Константин Алексеевич. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить следующую ситуацию: экономист 1 категории уходит на больничный по беременности и родам. На его замену берётся другой экономист без категории.
Как правильно внести изменения в штатное расписание? В штатном расписании указывается должность вместе с категорией. Ввести в штатное расписание ещё единицу экономиста не можем, так как берём человека временно на замену больничного по беременности и родам. Как лучше поступить в такой ситуации? Спасибо.
Как правильно внести изменения в штатное расписание? В штатном расписании указывается должность вместе с категорией. Ввести в штатное расписание ещё единицу экономиста не можем, так как берём человека временно на замену больничного по беременности и родам. Как лучше поступить в такой ситуации? Спасибо.
Здравствуйте, Оксана!
Вы не можете ничего менять в отношении должности работника, который находится в отпуске или на больничном, в штатном расписании.
На должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством.
При этом учитываются: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.
Я полагаю, что своего замещающего работника Вы можете принять на должность экономиста 1 категории.
Вы не можете ничего менять в отношении должности работника, который находится в отпуске или на больничном, в штатном расписании.
На должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством.
При этом учитываются: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.
Я полагаю, что своего замещающего работника Вы можете принять на должность экономиста 1 категории.
Комментирование отключено.
