Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Удержания при увольнении
Работнику была выплачена премия за работу, которую он ещё не завершил, но обязался закончить её и сдать в течение 2-х недель после получения премии. Прошёл месяц, а работа не выполнена.
На настоящий момент работник собирается увольняться. Можно ли при увольнении работника удержать премию, ранее выплаченную вперед? Как это правильно оформить?
На настоящий момент работник собирается увольняться. Можно ли при увольнении работника удержать премию, ранее выплаченную вперед? Как это правильно оформить?
Здравствуйте, Александр Петрович!
Полагаю, что в этом случае законодательство не даёт права нанимателю самостоятельно удержать эти суммы. Попробуйте сделать это через суд.
Полагаю, что в этом случае законодательство не даёт права нанимателю самостоятельно удержать эти суммы. Попробуйте сделать это через суд.
Комментирование отключено.
