Здравствуйте, Ксения!
В случае невыплаты заработной платы Вы можете обратиться с письменной жалобой в Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда.
Если Вы работаете по контракту или срочному трудовому договору, то после проведения проверки и подтверждения факта нарушения Вы можете обратиться к нанимателю с заявлением о расторжении контракта или срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде.
В случае отказа Вы вправе обратиться в суд с иском о понуждении нанимателя расторгнуть контракт по этому основанию с выплатой 3-месячного среднего заработка (в случае контракта) или 2-недельного в случае срочного трудового договора, а затем, после увольнения обратиться в учреждение образования за перераспределением.