Имеет ли право наниматель не отпустить на сессию?

Здравствуйте, Юлия Сергеевна!
Работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ, при получении: среднего специального образования в форме получения образования при отсутствии направления нанимателя, договоров в сфере образования либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором, могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы.
Т.е. это право, а не обязанность нанимателя. Если Вы не использовали трудовой отпуск за текущий рабочий год, то при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать трудовой отпуск по желанию работника в определённый период: работникам, получающим среднее специальное образование, на заочной форме получения образования, — перед или в период прохождения текущей и итоговой аттестации, а также во время каникул в учреждении образования.