Не расчитали

Здравствуйте, Дарья!
Работники могут обращаться с исковым заявлением в суд в трёхмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права.
При пропуске по уважительным причинам указанного срока, он может быть восстановлен судом. При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов.
Исковое заявление должно соответствовать требованиям законодательства (если не можете сами правильно написать — обратитесь в юридическую консультацию). Иск надо подавать в суд по месту нахождения нанимателя. Также одновременно можно взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки окончательного расчёта.