Здравствуйте! Руководитель организации уменьшил должностной оклад на 30% (в связи ухудшением финансового состояния организации). В приказе я отказалась от изменений.
Он меня не уволил, но уменьшил зарплату (это повлияло на сумму больничного по беременности и родам). Какие мои действия?
Здравствуйте, Настя!
Подобная ситуация не предусмотрена законодательством о труде и готового решения тут не может быть. Попробуйте обратиться с жалобой о незаконном понижении заработной платы и в связи с этим суммы больничного в Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда.