Добрый день. Подскажите, что делать? Работал по распределению в колхозе слесарем. Помогал механизатору в ремонте трактора, но механизатор где-то напился.
Приехал председатель, увидел механизатора в пьяном состоянии, вызвал к себе и уволил и механизатора и меня. Нас водили на проверку на алкоголь, у меня по нулям. Председатель без объяснения меня уволил. Что мне сейчас делать, чтобы избежать выплат за обучение? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Александр!
В течение месяца с момента увольнения Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд и обжаловать законность Вашего увольнения.
Если наниматель не потребовал от Вас написания письменного объяснения за дисциплинарный проступок, то это нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания, это может быть основанием к восстановлению на работе.