Как можно перевестись с одного магазина в другой без заявления по соглашению сторон

Здравствуйте, Валерия!
При смене собственника имущества организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. Т.е. Вам необходимо в письменной форме выразить новому нанимателю своё согласие на продолжение работы у него на прежних условиях.
Увольняться в этом случае не надо, тем более по собственному желанию или соглашению сторон. Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены нанимателем, трудовой договор может прекращаться в соответствии с п.1 ст. 42 Трудового кодекса (увольнение в связи с сокращением) с выплатой 3-месячного выходного пособия (это увольнение по инициативе нанимателя).