Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
прием на работу
Здравствуйте. Подскажите, можно ли оформить работника на 0,3 ставки? Как учитывать его рабочее время? Какими документами это регламентируется? Спасибо.
Второй вопрос. Может ли декретница работать у одного нанимателя на 0,3 ставки, а у другого на 0,2 ставки? Как будет выплачиваться ей пособие до 3-х лет? Спасибо.
Второй вопрос. Может ли декретница работать у одного нанимателя на 0,3 ставки, а у другого на 0,2 ставки? Как будет выплачиваться ей пособие до 3-х лет? Спасибо.
Здравствуйте, Марина!
- Работника можно оформить на неполное рабочее время, так называемые «0,3 ставки». Исходя из 40-часовой рабочей недели, это получается 12 часов в неделю. При этом необходимо установить конкретный режим работы: время начала и окончания рабочего дня, перерыва для питания; рабочие и выходные дни (либо режим рабочего времени будет устанавливаться графиком работы (сменности), который необходимо будет составлять заранее на месяц). Учёт рабочего времени должен производиться по факту работы в табеле использования рабочего времени. Предусмотрено это ст. 133 ТК.
- За время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет назначается и выплачивается ежемесячное государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством (ч.8 ст. 185 ТК). По желанию лиц, указанных в 1-3 ст. 185 ТК, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) — ч.9 ст. 185 ТК. Таким образом возможна работа не более 0,5 ставки или по основному месту работы, или иному одному месту работы. А пособие выплачивает наниматель по основному месту работы.
Комментирование отключено.
