Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
что такое предварительный трудовой договор?
Здравствуйте, Константин Алексеевич.
Возвращаюсь к вопросу 660. Подскажите пожалуйста, можно ли было в этой ситуации заключить предварительный трудовой договор (контракт)? Если «да», то получается, что будущий работник до вступления такого договора в силу имеет право работать на другой работе?
Возвращаюсь к вопросу 660. Подскажите пожалуйста, можно ли было в этой ситуации заключить предварительный трудовой договор (контракт)? Если «да», то получается, что будущий работник до вступления такого договора в силу имеет право работать на другой работе?
Здравствуйте, Наталья!
Законодательством о труде какие-либо «предварительные трудовые договоры» не предусмотрены. Теоретически можно заключить трудовой договор с датой договора «сейчас», но с началом действия, предположим, через месяц. Если лицензирующий орган примет такой трудовой договор, то всё получится. В этом случае до наступления даты «через месяц», гражданин работает на старом месте работы, а потом увольняется и приносит новому нанимателю трудовую книжку.
Законодательством о труде какие-либо «предварительные трудовые договоры» не предусмотрены. Теоретически можно заключить трудовой договор с датой договора «сейчас», но с началом действия, предположим, через месяц. Если лицензирующий орган примет такой трудовой договор, то всё получится. В этом случае до наступления даты «через месяц», гражданин работает на старом месте работы, а потом увольняется и приносит новому нанимателю трудовую книжку.
Комментирование отключено.
