грамотно составить иск в суд

Титов Игорь
21 мая 2015 в 12:01
Добрый день. Вопрос следующего характера. При увольнении (закончился контракт) 30.04.2015 не полностью произведён расчёт заработной платы (не выплатили за последний месяц). После обращения в комиссию по труду был произведён звонок на предприятие и сказано, что при невыплате до конца недели я буду писать жалобу с последующей проверкой и штрафами.
Полный расчёт произведён 20.05.2015. Знаю, что могу подать иск в суд на предприятие и потребовать возместить оплату за время просрочки выплаты (с 30.04.2015 по 20.05.2015), но не знаю, как грамотно составить иск в суд. Помогите, если это возможно. Заранее спасибо.
Константин Алексеевич Молчанов
21 мая 2015 в 23:07
Здравствуйте, Игорь!

ПРИМЕР ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ О ВЗЫСКАНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В СВЯЗИ С ЗАДЕРЖКОЙ ВЫПЛАТЫ РАСЧЁТА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

Суд Московского района г. Минска

Истец: Карбовский Сергей Витальевич, прож. по адресу:__________________

Ответчик: ГУО «Минский институт современных технологий и маркетинга» 220048, г. Минск, ул. Короля, 45

От госпошлины освобождён. Цена иска 1 846 242 руб.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ (о взыскании заработной платы и среднего заработка за задержку расчета при увольнении)

Я, Карбовский Сергей Витальевич, работал в государственном учреждении образования «Минский институт современных технологий и маркетинга» инженером-программистом с 10 марта 2004 г. по 08 ноября 2006 г. согласно трудовой книжке.
  • После увольнения мне до сих пор не выплачены заработная плата за октябрь 2006 г. в сумме 412 983 руб. и окончательный расчёт при увольнении в сумме 386 475 руб. (всего 799 458 руб.) согласно копии справки о доходах физических лиц за 2006 год.
  • На основании ст. 77 Трудового кодекса при увольнении работ­ника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. В соответствии со ст. 78 Трудового кодекса в случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся при увольнении сумм заработ­ной платы работник имеет право взыскать с нанимателя средний за­работок за каждый день просрочки. Со дня увольнения просрочка выплаты заработной платы 09.11.2006 по 05.01.2007) составила 58 календарных дней. Среднедневной заработок составляет 18 048 руб. из расчёта зара­ботной платы за 2 полных месяца — август и сентябрь 2006 г. при 23 и 21 рабочем дне в этих месяцах: (409 651 руб. + 384 457 руб.) : 44 (23 + 21). Сумма, подлежащая взысканию за задержку выплаты оконча­тельного расчета, составляет 1 046 784 руб. (18 048 × 58).
  • Общая сумма, предъявляемая ко взысканию по данному иско­вому заявлению, составляет 1 846 242 руб. (799 458 + 1 046 784).
С учётом изложенного, руководствуясь ст.ст. 77, 78, 241 Трудо­вого кодекса Республики Беларусь, а также ст.ст. 124,135 Граждан­ского процессуального кодекса Республики Беларусь,

ПРОШУ:

1) взыскать заработную плату за октябрь 2006 г. в сумме 412 983 руб. и окончательный расчёт при увольнении в сумме 376 485 руб., а всего 789 468 руб.;

2) взыскать средний заработок за каждый день задержки расчёта при увольнении в общей сумме 1 046 784 руб.;

3) истребовать у ответчика ведомости о начисленной мне заработ­ной плате за август−ноябрь 2006 г.

К заявлению прилагаю копии:

1) искового заявления для ответчика;

2) трудовой книжки;

3) справки о доходах за 2006 год.

С.В. Карбовский

05 января 2007 г.
Комментирование отключено.