Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
МОЖНО ЛИ РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ НА БОЛЬШЕ ЧЕМ НА 0,5 СТАВКИ
Добрый день!
Я работаю на 0,25 ставки в ООО по основному месту работы. На другом предприятии мне предложили работать на ставку. Можно ли работать на 1 ставку по совместительству? Когда-то было нельзя. А как сейчас?
Я работаю на 0,25 ставки в ООО по основному месту работы. На другом предприятии мне предложили работать на ставку. Можно ли работать на 1 ставку по совместительству? Когда-то было нельзя. А как сейчас?
Здравствуйте, Елена!
Статья 345 ТК. Продолжительность рабочего времени по совместительству
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 111-114 ТК, если иное не установлено ч. 2 настоящей статьи.
Работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объёма, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Статья 345 ТК. Продолжительность рабочего времени по совместительству
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 111-114 ТК, если иное не установлено ч. 2 настоящей статьи.
Работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объёма, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Комментирование отключено.
