Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
социальный отпуск на 0,5 ставки
Может ли сотрудник, работающий на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки, взять социальный отпуск на рабочие дни только те, которые табелируются ему? Или нужно брать полностью на 30 календарных дней без сохранения?!
Здравствуйте, Анастасия Анатольевна!
По общему правилу продолжительность социальных отпусков рассчитывается в календарных днях. Однако неоплачиваемый социальный отпуск может делиться на части, и поэтому по согласованию с нанимателем его можно получить любыми частями, и в том числе на те дни, которые для Вас являются рабочими.
По общему правилу продолжительность социальных отпусков рассчитывается в календарных днях. Однако неоплачиваемый социальный отпуск может делиться на части, и поэтому по согласованию с нанимателем его можно получить любыми частями, и в том числе на те дни, которые для Вас являются рабочими.
Комментирование отключено.
