Здравствуйте! Работник работает у нас (частное предприятие) на условиях внешнего совместительства. С основного места работы уволился. Каков порядок оформления к нам на основное место работы на 1 ставку без увольнения? Какие записи делать в трудовую? Спасибо.
Константин Алексеевич Молчанов
3 июня 2015 в 20:51
Здравствуйте, Сергей! Без увольнения нельзя. Порядок увольнения и приема на работу и внесения записей в трудовую книжку общий.