Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
декретный отпуск
Здравствуйте! Я была принята по трудовому договору на время соц. отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет основного работника.
В июле месяце ухожу в декрет, а основной работник должен выйти в феврале следующего года. Скажите, пожалуйста, имеют ли право уволить до её выхода на работу? Если устроят другого человека на занимаемую должность, могут ли уволить меня?
В июле месяце ухожу в декрет, а основной работник должен выйти в феврале следующего года. Скажите, пожалуйста, имеют ли право уволить до её выхода на работу? Если устроят другого человека на занимаемую должность, могут ли уволить меня?
Здравствуйте, Юлия!
Вас не могут уволить до выхода из отпуска «основного» работника, на место которого Вы были приняты. Но вправе уволить в связи с выходом «основного» работника.
Трудовой договор, заключённый на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу.
Вас не могут уволить до выхода из отпуска «основного» работника, на место которого Вы были приняты. Но вправе уволить в связи с выходом «основного» работника.
Трудовой договор, заключённый на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу.
Комментирование отключено.
