Работу уходящего в декретный отпуск работника решили передать как д.п. "во временное пользование"

Здравствуйте, Елена Иосифовна!
Наниматель вправе самостоятельно принимать все кадровые решения относительно работников. Наниматель имеет право изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определённых в трудовом договоре.
Объём обязанностей относится к ним. Руководители организаций вправе изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее, чем за семь календарных дней (п.п. 3.2. п. 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5).
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по п.5 ст.35 ТК с выплатой двухнедельного выходного пособия. Увольнение можно обжаловать в течение месяца с момента увольнения в суд, доказав невозможность исполнения всех обязанностей одним работником (сложно).