Здравствуйте! Через месяц у меня заканчивается контракт, в настоящее время я беременна, в отпуск по беременности и родам через 2,5 месяца. Руководство выдало мне уведомление о продлении срока контракта на 3 месяца. Насколько это законно? Чем мне грозит отказ от подписания такого контракта?
Здравствуйте, Наталья!
Вам должны продлить срок контракта не менее, чем до достижения ребёнком возраста 3 лет. Если это невозможно в связи с тем, что будет превышен максимальный срок заключения контракта 5 лет, то с Вами должны заключить новый контракт не менее, чем до достижения ребёнком возраста 3 лет. Впоследствии с Вами должен быть продлён или заключён контракт до достижения ребёнком возраста 5 лет.