об отпуске по уходу за ребёнком

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.
В ЧУПе 1 человек — директор (он же учредитель), сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Как таковая деятельность не ведётся, интернет-магазин, заказы бывают очень редко. Но всё же иногда бывают.
Директору необходимо отправить товар, пробить чек, сдать деньги в банк. Работы даже на 0,005 ставки не наберётся. Как быть в этом случае? Можно ли написать какой-нибудь приказ, что работа в этот день является бесплатной и не прерывает отпуск по уходу?
Смысла нанимать другого директора нет, выходить на работу старому директору тоже. Раньше можно было работать, не прерывая отпуск по уходу в той же должности, но в связи с изменениями в ТК с 25.07.14 работать не прерывая отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет можно, только по другой должности.
Помогите, как можно решить данный вопрос в рамках законодательства? Спасибо.