Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Отпуск
Здравствуйте! На предприятии директор отказывает всем работникам в предоставлении трудового отпуска согласно графика отпусков, мотивируя это тем, что на предприятии нет денежных средств для выплаты отпускных.
Прав ли директор в данном случае и если нет, то тогда как на него можно воздействовать?
Прав ли директор в данном случае и если нет, то тогда как на него можно воздействовать?
Здравствуйте, Елена!
Очерёдность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором.
Таким образом, Ваш наниматель неправ. Вы вправе написать жалобу в Инспекцию труда.
Очерёдность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором.
Таким образом, Ваш наниматель неправ. Вы вправе написать жалобу в Инспекцию труда.
Комментирование отключено.
