- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Сдвигается ли рабочий год на период болезни без больничного
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, сдвигается ли рабочий год в следующих обстоятельствах?
Сотрудник работает в нашей организации по совместительству, болел 2 месяца. После болезни предъявил листки нетрудоспособности, оформленные только для его основного места работы, и справку из медучреждения о болезни. Пособие по нетрудоспособности мы ему не оплачивали.
Должен ли быть сдвинут его рабочий год на период отсутствия по болезни, подтверждённый справкой без больничных листов?
Здравствуйте, Юлия Давыдовна!
Есть смысл порекомендовать работнику получить листок временной нетрудоспособности, и тогда вопрос решается сам собой. Полагаю, что при отсутствии листка временной нетрудоспособности и соответственно выплаты пособия по временной нетрудоспособности этот период не будет соответствовать всем требованиям п. 2 ч. 2 ст. 164 ТК и, поэтому рабочий год для предоставления отпуска должен быть сдвинут этот период.
