Здравствуйте!
Я работаю год на предприятии, три месяца назад пришёл новый начальник, я была в отпуске и на больничном, в среднем мы проработали с ним месяц! Он сказал, что мы с ним не сработаемся и предлагает мне не подписывать должностную инструкцию (спустя год, её создали), и меня в связи с изменениями в условиях труда уволят и выплатят компенсацию двухнедельную. Если я так не сделаю, то уволит меня по статье, найдёт за что! У меня ребенку 3 года, я не опаздываю на работу, не принесла вред предприятию, нет вредных привычек!
Что делать?
Здравствуйте, Настя!
Если хотите остаться на работе, Вам необходимо согласиться на изменение должностной инструкции, работать и не поддаваться на провокации.